派遣ライフのメリット

ライフスタイルに合わせて働ける！

働く期間や時間、勤務地など、自分の都合に合わせて働く条件を選ぶことができます。プライベートの充実や資格勉強など、自分の時間を有効に使えます。

様々な職種を経験できる！

一般的に数ヶ月単位で契約更新するため、その気になれば短期間で複数の企業や職種を経験できます。様々な職種を経験でき、スキルアップにつながります。

キャリアを活かせる！

今までの経験や資格などを活かして、お仕事を選ぶことができます。また、さらなるスキルアップも可能です。

派遣会社に相談できる！

お仕事上の問題からプライベートに関するお悩みまで、あなたの担当スタッフがご相談に乗ります。

派遣会社の選び方

得意な案件分野

IT関連に強い、事務関連に強いなど派遣会社によって得意な案件分野があるものです。希望する業種や職種に合わせて派遣会社を選びましょう。>>「ベストワーク」の経理事務派遣

労働条件をチェックしよう！

通勤費、時間外手当、社会保険の加入、有給休暇など、派遣会社に聞いてみましょう。

研修制度は充実しているか

多くの派遣会社ではOA研修やビジネスマナー研修など、基礎的な社会常識をレクチャーしてくれる研修制度があります。自分の受けたい内容の講座があるか、有料か無料か、教室の場所などをチェックして、スキルアップに活かしましょう。

フォロー体制

派遣会社に登録するメリットとして、就業後にもフォローが受けられることが挙げられます。派遣先で困ったことやトラブルがあった場合、また今後のキャリアについて相談できる体制がきちんと整っているか、そして自分と担当コンサルタントとの相性が合うかが大切です。

比較しよう！正社員と派遣社員

知っているようで意外と知らない派遣社員と正社員との違い。派遣のメリット、デメリットを把握するのに役立つ比較表です。

働く条件 派遣社員 正社員
仕事の内容 契約以外の仕事や人事異動をすることはない。 企業に命じられた仕事をする。人事異動する可能性がある。
残業 希望すれば残業のない企業を選べる。 企業による。残業が断れない場合もある。
給料 時給制。働いた時間分だけ給料が支払われる。 月給制。時間外手当がある。
通勤交通費 派遣会社によって支給される場合もある。 支給される。
ボーナス 一般的になし。 多くの場合、支給される。
有給休暇 6か月継続勤務後、10日間支給される。 6か月継続勤務後、10日間支給される。
社会保険（健康保険・厚生年金） 加入できる（就業条件によっては不可）。 加入できる。